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Sans carte bancaire · Sans abonnement à la fin · Réponse personnelle à chaque candidat
Tu passes ta soirée sur une lettre. Tu ajustes ton CV pour la cinquième fois. Tu cliques sur « Envoyer »… et puis plus rien. Pas de réponse, pas même un refus. Juste un silence qui, jour après jour, finit par te faire douter de toi.
Au bout de quelques semaines, tu ne sais plus à qui tu as écrit, qui relancer, ni quand. Tu commences à repousser. Pas par manque de motivation : par épuisement. Et pendant ce temps, les annonces continuent de passer.
Une bonne candidature prend des heures : lire l’annonce, adapter le CV, écrire la lettre, trouver le bon contact. Multiplié par le nombre d’offres, c’est un emploi à plein temps, sans salaire.
Sans réponse, impossible de savoir ce qui ne va pas. Alors on relance au hasard, ou pas du tout, et les bonnes pistes s’éteignent.
À force de refus et de silences, ce n’est plus ton CV qui est en cause : c’est ta confiance qui s’use. Et elle s’entend en entretien.
Ce n’est pas toi le problème. C’est la méthode. Une recherche qui aboutit, c’est du volume, de la précision et des relances jusqu’au bout : exactement ce qu’un outil fait mieux qu’une personne fatiguée, un dimanche soir.
Pas de panique, pas de déni. Juste les chiffres officiels, avec leur source.
taux de chômage en septembre 2026 : 140 480 chômeurs inscrits dans les ORP, soit 7 247 de plus qu’un an plus tôt (+5,4 %). Avec les personnes qui cherchent tout en travaillant un peu ou en formation, l’ORP suit 227 592 demandeurs d’emploi.
SECO, 6 octobre 2026d’offres d’emploi publiées au 3e trimestre 2026 par rapport au trimestre précédent, après −2,4 % au 2e trimestre. Le marché se stabilise, sans vraiment repartir.
Adecco Group Swiss Job Market Index, octobre 2026taux de chômage des 15-24 ans et des 50 ans et plus en septembre 2026. Les seniors sont moins souvent au chômage, mais quand ils le sont, leur recherche dure en général plus longtemps.
SECO, 6 octobre 2026En septembre, le nombre de chômeurs a un peu baissé sur un mois (−1 064), mais il reste plus élevé qu’il y a un an. Concrètement : le marché suisse reste l’un des plus solides d’Europe, mais il y a plus de candidats pour chaque poste, et les recruteurs prennent le temps de trier. Un dossier approximatif ou une relance oubliée coûtent plus cher qu’avant.
On parle souvent du moral. Parlons aussi de ce qui se compte, en argent, en droits et en temps. L’indemnité de chômage, c’est 70 % du gain assuré (80 % avec un enfant à charge ou un gain assuré jusqu’à 3 797 francs), et jamais sur plus de 12 350 francs par mois.
Calcul à 70 % du gain assuré, 80 % avec un enfant à charge ou un gain assuré jusqu’à 3 797 francs. Être marié·e ou célibataire ne change pas le taux. Salaire brut, sans 13e salaire, hors délai d’attente, impôts et cotisations. Le montant exact est calculé par ta caisse de chômage. Source : LACI, art. 22 et 23.
C’est le nombre maximum d’indemnités journalières pour la plupart des assurés (520 dès 55 ans, 200 pour les moins de 25 ans sans enfant). Cinq par semaine : en un peu moins de dix-neuf mois, tout est consommé. Après, il reste l’épargne, puis l’aide sociale.
LACI, art. 27 (RS 837.0)Pendant le chômage, la prévoyance professionnelle ne couvre que les risques de décès et d’invalidité. Ton épargne vieillesse du 2e pilier, elle, ne reçoit plus rien, sauf si tu cotises toi-même. À 45 ou 50 ans, chaque mois manquant se paiera à la retraite.
Fondation institution supplétive LPP, aide-mémoire 2026Des recherches jugées insuffisantes, en nombre ou en qualité, ou remises en retard, et l’ORP peut suspendre ton droit : de 1 à 15 jours pour une faute légère, jusqu’à 60 jours pour une faute grave. Sans indemnité pendant ce temps.
LACI, art. 30 ; OACI, art. 45Étude américaine. Sur 12 054 CV fictifs envoyés à de vraies offres aux États-Unis, les chances d’être rappelé baissent avec la durée du chômage affichée, et l’essentiel de la baisse survient pendant les huit premiers mois.
Kroft, Lange et Notowidigdo, Quarterly Journal of Economics, 2013Si rien ne change dans ta méthode, voici ton bilan dans trois mois : Environ 65 indemnités journalières consommées sur ton compteur. Et trois mois de plus sur ton CV.
Le plus cher, ce n’est pas un abonnement. C’est le mois où rien ne change.
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Je réserve ma placeTes métiers, ton secteur, ton rayon, et ton CV à ton nom dans le modèle de ton choix. Dix minutes, une seule fois.
Les offres qui te correspondent, une lettre rédigée pour chacune, un CV adapté au poste et lisible par les logiciels .
Une candidature ou tout le lot : tu relis, tu valides. Rien ne part sans ton clic, et tout part à ton nom.
Relances à J+7, J+14 et J+30, réponses, rendez-vous, comptes rendus d’entretien : plus rien ne se perd.
Ce n’est ni ton parcours, ni ta motivation. Une recherche menée seul fuit à quatre endroits, toujours les mêmes.
Les premières semaines, on envoie beaucoup. Puis la fatigue arrive, et on passe de dix candidatures par semaine à deux. Or une recherche d’emploi obéit à une loi simple : à qualité égale, plus de candidatures bien ciblées, c’est plus d’entretiens.
Une partie des postes ne sont jamais publiés : ils sont pourvus par des candidatures spontanées, des recommandations, des contacts. Si tu ne réponds qu’aux annonces, tu ne vois qu’une partie du marché.
Beaucoup d’entreprises trient les candidatures avec un logiciel avant qu’un humain ne les ouvre. Un CV générique, une mise en page en colonnes ou des mots-clés absents de l’annonce, et ton dossier est écarté sans que personne ne l’ait lu.
Une relance envoyée au bon moment change souvent tout. Mais qui relancer, quand, pour quel poste ? Sans système, les relances s’oublient, et les preuves de tes recherches pour l’ORP aussi.
Mon coach emploi a été construit pour colmater ces quatre fuites, une par une. Voici comment, concrètement.
Tu veux savoir exactement ce que tu paies. Alors suis ta recherche, jour après jour, à partir de ton inscription.
Tu ouvres ton espace et tu poses ta cible, une seule fois. Les métiers que tu vises, par exemple assistant·e administratif·ve, employé·e de commerce, et ceux que tu ne veux plus faire. Ta zone : un rayon en kilomètres autour de ton domicile, un ou plusieurs cantons, ou une liste de villes, par exemple 30 km autour d’Yverdon-les-Bains, ou tout le canton de Vaud et de Fribourg, avec un temps de trajet maximum. Tes conditions : un poste fixe entre 80 et 100 %, ton salaire minimum, le télétravail, tes langues. Et les entreprises à éviter, ton employeur actuel par exemple.
Tu déposes ton CV, tes certificats de travail et tes diplômes. C’est tout ce qu’on te demande. Tu pourras tout modifier quand tu veux.
Chaque jour, on parcourt les offres publiées sur les plateformes d’emploi de ton pays et sur les sites des entreprises de ta zone :
Chaque annonce est comparée à ta cible : le bon métier, la bonne zone, les bonnes conditions. Ce qui ne colle pas est écarté. Une offre publiée sur trois sites ne compte qu’une fois, et une entreprise n’est jamais contactée deux fois pour le même poste. Fuite n° 1 colmatée : le volume ne dépend plus de ta fatigue.
Cette semaine, ton métier n’a que quelques offres publiées dans ta zone. Alors on ne s’arrête pas là. On repère les entreprises autour de chez toi qui emploient des profils comme le tien, des fiduciaires, régies, PME et services administratifs, on cherche le bon interlocuteur, et on prépare une candidature spontanée pour chacune, écrite pour elle.
C’est la porte d’entrée du marché caché : ces postes qui se pourvoient avant même d’être publiés. Fuite n° 2 colmatée : tu accèdes au marché caché.
Sur ton téléphone, les candidatures de la semaine t’attendent. Chacune a son CV adapté : les compétences et les mots-clés que le recruteur cherche dans son annonce, dans un modèle que les logiciels savent lire. Et sa lettre, écrite pour cette entreprise-là, pas copiée-collée.
Tu relis. Tu changes une phrase si tu veux. Tu valides une par une, ou tout le lot. Elles partent depuis ta propre adresse e-mail, à ton nom. Quand une offre impose de postuler sur le site de l’entreprise, tout est prêt pour que tu le fasses en quelques minutes. Rien ne part sans toi. Fuite n° 3 colmatée : ton CV passe le premier tri.
Sept jours sans réponse d’une entreprise : la relance est prête, courtoise, au bon moment. Puis à quatorze jours, puis à trente. Dès qu’on te répond, que ce soit oui, non ou un rendez-vous, les relances s’arrêtent d’elles-mêmes.
Un recruteur t’appelle. Tu ouvres ton espace : le poste, l’annonce, la lettre envoyée, la date, tout est là. Tu notes ton entretien, et avec l’option de préparation d’entretien, tu le prépares pas à pas : les questions probables, tes points forts pour ce poste, ce qu’il faut éviter de dire.
Chaque candidature est datée, chaque envoi garde sa preuve. Ton récapitulatif du mois est prêt en PDF ou en tableau, pour le formulaire « Preuves des recherches personnelles d’emploi ». Fuite n° 4 colmatée : plus rien ne se perd.
Ton rôle dans tout ça ? Dix minutes pour poser ta cible, puis quelques minutes par semaine pour valider. Le reste, la recherche, l’écriture, les relances et le classement, c’est notre travail.
Exemple illustratif du fonctionnement du service. Les plateformes citées sont celles où des offres sont publiées publiquement ; Mon coach emploi n’est ni affilié ni partenaire de ces sites. Aucun emploi n’est garanti : la décision reste celle des employeurs.
Dix minutes pour postuler, une réponse personnelle à chaque candidat.
Je postule au programme bêtaRien ne part sans toi · Tes candidatures à ton nom · Sans engagementDes centaines de candidatures, des tableaux qui débordent, des relances oubliées, et chaque soir la même question : « Qu’est-ce que j’ai raté ? ». C’est ce que notre fondateur a vécu pendant sa propre recherche. Alors il a construit l’outil qu’il aurait voulu avoir : un endroit où chaque candidature est préparée avec soin, chaque relance part au bon moment et chaque entretien se prépare.
Aujourd’hui, nous l’ouvrons à 10 personnes. Pas mille : dix, parce que chaque testeur sera suivi de près et que tes retours façonneront la version finale. Ton témoignage, lui, aidera les prochains candidats à se lancer.
Plus que 10 places sur 10. Ta candidature prend dix minutes.
Je réserve ma place30, 60 ou 90 jours d’accès complet à Mon coach emploi, sans payer, sans carte bancaire.
Une vidéo d’environ une minute par mois, filmée avec ton téléphone, sur ce que tu vis vraiment. Et tes retours.
Ce que tu risques : rien. Si l’outil ne t’aide pas, tu t’arrêtes, et tu nous dis pourquoi. Ce retour-là nous sera aussi précieux qu’un témoignage enthousiaste.
Oui. Aucun moyen de paiement n’est demandé, et rien n’est facturé à la fin du programme.
Ton expérience, telle qu’elle est. Aucun texte ne t’est imposé. Une minute suffit, filmée avec ton téléphone.
Sur dossier : nous cherchons des personnes motivées, de tout âge et de tout parcours. Chaque candidature est lue, et chacun reçoit une réponse personnelle.
Ton espace est privé, protégé par ton mot de passe. Tes données ne sont jamais utilisées dans un témoignage sans ton accord, et tu peux demander leur suppression.
Bravo ! Tu mets ta recherche en pause en un clic. Ton témoignage n’en sera que plus parlant.
Dix minutes pour postuler, une réponse personnelle à chaque candidat. Quand les 10 places sont attribuées, la liste d’attente ouvre.
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Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel avec lequel beaucoup d’employeurs reçoivent, trient et recherchent les CV automatiquement. Si ton CV n’est pas lisible par ces outils, il n’est tout simplement pas vu. Nos modèles sont faits pour être bien lus : du vrai texte et des titres standard, et ceux à une colonne sont lus par tous les ATS.