Pour celles et ceux qui cherchent un emploi en Suisse romande

En Suisse, il y a du travail. Encore faut‑il le décrocher.

Les entreprises suisses recrutent toujours, mais elles trient davantage. Mon coach emploi prépare tes dossiers de candidature, adapte ton CV à chaque poste et relance au bon moment. Toi, tu choisis et tu valides.

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Rien ne part sans ton accord · Tes candidatures partent à ton nom · Résiliable

MARDI, 23 H 14

Tu viens de terminer ta quatrième lettre de la soirée. Tu as relu l’annonce trois fois, scanné un certificat de travail, renommé ton PDF pour la deuxième fois. Tu cliques sur « envoyer ».

Puis rien. Pas de réponse le lendemain, ni la semaine suivante. Et dans dix jours, ton entretien à l’ORP : il faudra montrer tes recherches du mois. Tu ouvres ton tableur. La colonne « réponse » est vide.

La troisième semaine, tu ne sais plus très bien à qui tu as écrit. Tu as relancé une entreprise deux fois, et oublié les autres. Le dimanche, quelqu’un te demande, gentiment : « Alors, ça avance ? ». Tu réponds « oui, oui ». Mais au fond, tu commences à douter. De ton CV. De ton âge. De toi.

Et pendant ce temps, le compteur tourne. Chaque jour ouvrable, une indemnité de moins sur tes 400. Chaque mois, il te manque 20 à 30 % de ton ancien salaire, et ton 2e pilier ne reçoit plus rien. Tu n’en parles à personne. Mais la nuit, tu refais les calculs.

Ce que personne ne t’a dit, c’est que ton profil n’est probablement pas le problème. Le problème, c’est la façon dont une recherche d’emploi se mène quand on est seul face à elle.

Ce n’est pas l’envie qui manque. C’est que chercher un emploi en Suisse est devenu un travail à plein temps.

Et ce métier-là, personne ne te l’a appris.

Les faits

Ce qui se passe vraiment en Suisse

Pas de panique, pas de déni. Juste les chiffres officiels, avec leur source.

3,0 %

taux de chômage en septembre 2026 : 140 480 chômeurs inscrits dans les ORP, soit 7 247 de plus qu’un an plus tôt (+5,4 %). Avec les personnes qui cherchent tout en travaillant un peu ou en formation, l’ORP suit 227 592 demandeurs d’emploi.

SECO, 6 octobre 2026
+0,8 %

d’offres d’emploi publiées au 3e trimestre 2026 par rapport au trimestre précédent, après −2,4 % au 2e trimestre. Le marché se stabilise, sans vraiment repartir.

Adecco Group Swiss Job Market Index, octobre 2026
3,3 % · 2,6 %

taux de chômage des 15-24 ans et des 50 ans et plus en septembre 2026. Les seniors sont moins souvent au chômage, mais quand ils le sont, leur recherche dure en général plus longtemps.

SECO, 6 octobre 2026

En septembre, le nombre de chômeurs a un peu baissé sur un mois (−1 064), mais il reste plus élevé qu’il y a un an. Concrètement : le marché suisse reste l’un des plus solides d’Europe, mais il y a plus de candidats pour chaque poste, et les recruteurs prennent le temps de trier. Un dossier approximatif ou une relance oubliée coûtent plus cher qu’avant.

Et autour de nous, en Europe

Guerre commerciale avec les États-Unis, industrie automobile allemande en recul, budgets publics sous pression : 2026 est une année de tensions économiques en Europe. Le chômage n’explose pas, il monte lentement. Mais les entreprises recrutent avec plus de prudence, et chaque poste attire plus de candidats.

6,1 %

taux de chômage dans l’Union européenne en août 2026, contre 6,0 % un an plus tôt. 13,6 millions de personnes cherchent un emploi.

Eurostat, 1er octobre 2026
15,4 %

des moins de 25 ans actifs sont au chômage dans l’Union européenne (août 2026).

Eurostat, 1er octobre 2026
42 300

emplois perdus en un an dans l’automobile allemande (juin 2025 à juin 2026), son plus bas niveau depuis 2005.

Destatis, données à fin juin 2026
La bonne nouvelleAvec 3 % de chômage, la Suisse reste un marché où les postes existent. Ceux qui les décrochent ne sont pas forcément les meilleurs : ce sont souvent ceux qui postulent régulièrement, avec un dossier adapté, et qui relancent.
Le prix de l’attente

Chaque mois sans emploi te coûte. Voici combien.

On parle souvent du moral. Parlons aussi de ce qui se compte, en argent, en droits et en temps. L’indemnité de chômage, c’est 70 % du gain assuré (80 % avec un enfant à charge ou un gain assuré jusqu’à 3 797 francs), et jamais sur plus de 12 350 francs par mois.

francs
Chaque mois de recherche–
Trois mois de plus–
Six mois de plus–

Calcul à 70 % du gain assuré, 80 % avec un enfant à charge ou un gain assuré jusqu’à 3 797 francs. Être marié·e ou célibataire ne change pas le taux. Salaire brut, sans 13e salaire, hors délai d’attente, impôts et cotisations. Le montant exact est calculé par ta caisse de chômage. Source : LACI, art. 22 et 23.

Et l’argent n’est que la première perte.

400 jours

Le compteur tourne

C’est le nombre maximum d’indemnités journalières pour la plupart des assurés (520 dès 55 ans, 200 pour les moins de 25 ans sans enfant). Cinq par semaine : en un peu moins de dix-neuf mois, tout est consommé. Après, il reste l’épargne, puis l’aide sociale.

LACI, art. 27 (RS 837.0)
0 franc

Ta retraite s’arrête aussi

Pendant le chômage, la prévoyance professionnelle ne couvre que les risques de décès et d’invalidité. Ton épargne vieillesse du 2e pilier, elle, ne reçoit plus rien, sauf si tu cotises toi-même. À 45 ou 50 ans, chaque mois manquant se paiera à la retraite.

Fondation institution supplétive LPP, aide-mémoire 2026
jusqu’à 60 jours

Les recherches qui ne comptent pas

Des recherches jugées insuffisantes, en nombre ou en qualité, ou remises en retard, et l’ORP peut suspendre ton droit : de 1 à 15 jours pour une faute légère, jusqu’à 60 jours pour une faute grave. Sans indemnité pendant ce temps.

LACI, art. 30 ; OACI, art. 45
8 mois

Le CV qui vieillit

Étude américaine. Sur 12 054 CV fictifs envoyés à de vraies offres aux États-Unis, les chances d’être rappelé baissent avec la durée du chômage affichée, et l’essentiel de la baisse survient pendant les huit premiers mois.

Kroft, Lange et Notowidigdo, Quarterly Journal of Economics, 2013

Si rien ne change dans ta méthode, voici ton bilan dans trois mois : Environ 65 indemnités journalières consommées sur ton compteur. Et trois mois de plus sur ton CV.

Le plus cher, ce n’est pas un abonnement. C’est le mois où rien ne change.

Ces chiffres ne parlent pas de toi. Ta recherche, si.

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Le vrai problème

Pourquoi tant de candidatures restent sans réponse.

Ce n’est ni ton parcours, ni ta motivation. Une recherche menée seul fuit à quatre endroits, toujours les mêmes.

Fuite 1

Le volume s’effondre

Les premières semaines, on envoie beaucoup. Puis la fatigue arrive, et on passe de dix candidatures par semaine à deux. Or une recherche d’emploi obéit à une loi simple : à qualité égale, plus de candidatures bien ciblées, c’est plus d’entretiens.

Fuite 2

Le marché caché reste fermé

Une partie des postes ne sont jamais publiés : ils sont pourvus par des candidatures spontanées, des recommandations, des contacts. Si tu ne réponds qu’aux annonces, tu ne vois qu’une partie du marché.

Fuite 3

Le CV n’est pas lu

Beaucoup d’entreprises trient les candidatures avec un logiciel avant qu’un humain ne les ouvre. Un CV générique, une mise en page en colonnes ou des mots-clés absents de l’annonce, et ton dossier est écarté sans que personne ne l’ait lu.

Fuite 4

Le suivi s’arrête

Une relance envoyée au bon moment change souvent tout. Mais qui relancer, quand, pour quel poste ? Sans système, les relances s’oublient, et les preuves de tes recherches pour l’ORP aussi.

Mon coach emploi a été construit pour colmater ces quatre fuites, une par une. Voici comment, concrètement.

Ces quatre fuites, on les colmate pour toi.

Je démarre ma recherche
Ce n’est pas ta faute

Arrête de postuler dans le vide. Postule mieux, et suis chaque piste.

On t’a souvent dit qu’il fallait « envoyer beaucoup de candidatures ». Dans un marché où chaque offre attire plus de monde, une candidature générique, envoyée sans suivi, a peu de chances d’aboutir. Ce qui fait la différence, c’est la régularité, l’adaptation à chaque poste et la relance : trois choses épuisantes à tenir seul, semaine après semaine.

La bonne nouvelle : ces trois choses se préparent et s’organisent. C’est exactement ce que fait Mon coach emploi, pour toi, chaque semaine.

D’où vient Mon coach emploi

Un outil né d’une vraie recherche d’emploi.

Mon coach emploi est né en Suisse romande, d’une recherche d’emploi vécue de l’intérieur. Son fondateur l’a d’abord construit pour lui-même : ne plus perdre une candidature, ne plus oublier une relance, arriver préparé à chaque entretien.

Ce qui marchait pour une personne, nous l’avons transformé en service, pour que tu n’aies pas à tout réinventer.

La solution, concrètement

Une semaine avec Mon coach emploi.

Tu veux savoir exactement ce que tu paies. Alors suis ta recherche, jour après jour, à partir de ton inscription.

  1. Lundi, 20 h

    Dix minutes pour dire exactement ce que tu cherches

    Tu ouvres ton espace et tu poses ta cible, une seule fois. Les métiers que tu vises, par exemple assistant·e administratif·ve, employé·e de commerce, et ceux que tu ne veux plus faire. Ta zone : un rayon en kilomètres autour de ton domicile, un ou plusieurs cantons, ou une liste de villes, par exemple 30 km autour d’Yverdon-les-Bains, ou tout le canton de Vaud et de Fribourg, avec un temps de trajet maximum. Tes conditions : un poste fixe entre 80 et 100 %, ton salaire minimum, le télétravail, tes langues. Et les entreprises à éviter, ton employeur actuel par exemple.

    Tu déposes ton CV, tes certificats de travail et tes diplômes. C’est tout ce qu’on te demande. Tu pourras tout modifier quand tu veux.

  2. Mardi, 7 h

    Pendant que tu prends ton café, on a déjà cherché

    Chaque jour, on parcourt les offres publiées sur les plateformes d’emploi de ton pays et sur les sites des entreprises de ta zone :

    jobs.chjobup.chJob-Room (SECO)LinkedInIndeedles sites carrière des entreprises

    Chaque annonce est comparée à ta cible : le bon métier, la bonne zone, les bonnes conditions. Ce qui ne colle pas est écarté. Une offre publiée sur trois sites ne compte qu’une fois, et une entreprise n’est jamais contactée deux fois pour le même poste. Fuite n° 1 colmatée : le volume ne dépend plus de ta fatigue.

  3. Mercredi

    Pas assez d’annonces ? On frappe aux bonnes portes

    Cette semaine, ton métier n’a que quelques offres publiées dans ta zone. Alors on ne s’arrête pas là. On repère les entreprises autour de chez toi qui emploient des profils comme le tien, des fiduciaires, régies, PME et services administratifs, on cherche le bon interlocuteur, et on prépare une candidature spontanée pour chacune, écrite pour elle.

    C’est la porte d’entrée du marché caché : ces postes qui se pourvoient avant même d’être publiés. Fuite n° 2 colmatée : tu accèdes au marché caché.

  4. Jeudi, 12 h 30

    Ta pause de midi suffit

    Sur ton téléphone, les candidatures de la semaine t’attendent. Chacune a son CV adapté : les compétences et les mots-clés que le recruteur cherche dans son annonce, dans un modèle que les logiciels savent lire. Et sa lettre, écrite pour cette entreprise-là, pas copiée-collée.

    Tu relis. Tu changes une phrase si tu veux. Tu valides une par une, ou tout le lot. Elles partent depuis ta propre adresse e-mail, à ton nom. Quand une offre impose de postuler sur le site de l’entreprise, tout est prêt pour que tu le fasses en quelques minutes. Rien ne part sans toi. Fuite n° 3 colmatée : ton CV passe le premier tri.

  5. Le jeudi suivant

    La relance que tu aurais oubliée

    Sept jours sans réponse d’une entreprise : la relance est prête, courtoise, au bon moment. Puis à quatorze jours, puis à trente. Dès qu’on te répond, que ce soit oui, non ou un rendez-vous, les relances s’arrêtent d’elles-mêmes.

  6. Trois semaines plus tard

    Le téléphone sonne, et tu sais exactement de quoi on parle

    Un recruteur t’appelle. Tu ouvres ton espace : le poste, l’annonce, la lettre envoyée, la date, tout est là. Tu notes ton entretien, et avec l’option de préparation d’entretien, tu le prépares pas à pas : les questions probables, tes points forts pour ce poste, ce qu’il faut éviter de dire.

  7. Fin du mois

    Ton rendez-vous avec l’ORP, sans stress

    Chaque candidature est datée, chaque envoi garde sa preuve. Ton récapitulatif du mois est prêt en PDF ou en tableau, pour le formulaire « Preuves des recherches personnelles d’emploi ». Fuite n° 4 colmatée : plus rien ne se perd.

Ton rôle dans tout ça ? Dix minutes pour poser ta cible, puis quelques minutes par semaine pour valider. Le reste, la recherche, l’écriture, les relances et le classement, c’est notre travail.

Exemple illustratif du fonctionnement du service. Les plateformes citées sont celles où des offres sont publiées publiquement ; Mon coach emploi n’est ni affilié ni partenaire de ces sites. Aucun emploi n’est garanti : la décision reste celle des employeurs.

Et si ta prochaine semaine ressemblait à celle-ci ?

Tes premières candidatures préparées en quelques jours. Rien ne part sans toi.

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Ce que ça change pour toi

Moins de charge mentale. Plus de candidatures qui comptent.

  • Tu retrouves tes soiréesLes candidatures arrivent préparées : tu valides en quelques minutes.
  • Ton CV passe le premier triAdapté à chaque poste, dans un modèle compatible avec les logiciels de recrutement.
  • Plus aucune relance oubliéeChaque relance est planifiée, et s’arrête dès qu’on te répond.
  • Tu arrives préparéComptes rendus d’entretien et, en option, une préparation par le Coach IA.
  • Tu vois où tu en esUn tableau de bord clair, et un rapport mensuel pour ton conseiller ORP.
  • Tu peux soufflerTu as trouvé ? Tu mets ta recherche en pause en un clic.
Dans 30 jours

Imagine ta recherche dans un mois.

  1. Ton profil et ton CV sont prêts, dans le modèle de ton choix.
  2. Chaque semaine, des candidatures préparées t’attendent : tu valides celles qui te ressemblent.
  3. Tes relances partent au bon moment, sans que tu y penses.
  4. Quand un recruteur te rappelle, tu sais exactement à quelle candidature il fait référence.
  5. Et le soir, tu fermes ton ordinateur l’esprit tranquille.
Tes obligations envers l’ORP

L’ORP attend des recherches régulières et prouvées.

Chaque mois, tu dois pouvoir montrer à ton conseiller ORP des recherches d’emploi en nombre suffisant et de qualité. Mon coach emploi les prépare, les envoie avec ta validation et garde chaque preuve.

  • Chaque candidature est datée et sa preuve d’envoi conservée
  • Ton rapport mensuel est prêt pour ton entretien ORP
  • Les relances comptent aussi comme démarches actives
Ton pays, ton marché

Tu cherches un emploi en Suisse ? Mon coach emploi est fait pour ça.

Mon coach emploi est conçu pour trouver un emploi dans ton pays de résidence. Tu habites en Suisse et tu y cherches ton prochain poste : tes candidatures, ton CV, tes relances et tes justificatifs sont pensés pour ce marché du travail.

  • Ton CV et tes candidatures suivent les usages en Suisse : salaires, contrats, façon de postuler.
  • Tes justificatifs sont préparés pour l’ORP, l’organisme dont tu dépends.
  • À la commande, tu indiques ton pays de résidence et le pays où tu cherches : ce sont les mêmes.

Dans 30 jours, ta recherche peut ressembler à ça. Prix de lancement pendant les 90 premiers jours.

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SeulTableur et IA génériquesMon coach emploi
Trouver les offresÀ la mainÀ la mainPréparées selon ton profil
CV adapté à chaque posteRarementÀ refaire à chaque foisOui, à ton nom, compatible
RelancesSouvent oubliéesÀ programmer soi-mêmePlanifiées et suivies
Vue d’ensembleDans ta têteUn tableur à tenirTableau de bord et rapport mensuel
Qui décide de l’envoiToiToiToi, toujours

Le choix est simple.

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Plus tu envoies de candidatures bien ciblées, plus tu décroches d’entretiens : c’est la loi des nombres. Horizon en prépare 50 par mois, en mêlant offres publiées et candidatures spontanées.

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Nos engagements

Tu gardes la main, du début à la fin.

Rien ne part sans toiChaque envoi demande ton accord. Aucune candidature en double.
Toujours à ton nomTes candidatures partent depuis ta propre boîte e-mail, jamais au nom d’un tiers.
Sans piègeFormule mensuelle résiliable ; 6 et 12 mois payés une fois, sans reconduction automatique.
Tes données protégéesTon espace est privé, tes données traitées selon la nLPD et supprimées sur demande.
Les premiers témoignages arrivent.

Nos 10 bêta-testeurs utilisent Mon coach emploi en ce moment. Plutôt que d’inventer des avis, nous publierons leurs vidéos dès qu’elles seront prêtes. Il reste 10 places : rejoindre le programme bêta.

Questions fréquentes

Tout ce que tu te demandes.

Les candidatures partent-elles automatiquement ?

Non. Elles sont préparées, puis tu choisis lesquelles envoyer. Rien ne part sans ton clic.

Est-ce que les recruteurs verront Mon coach emploi ?

Non. Tes candidatures partent à ton nom, depuis ta propre adresse e-mail. Nous te conseillons une adresse dédiée à ta recherche.

Et si je trouve un emploi avant la fin ?

Tant mieux ! Tu mets ta recherche en pause en un clic. La formule mensuelle se résilie pour l’échéance suivante.

Ça marche pour mon métier ?

Tu indiques tes métiers, ton lieu et ton rayon : les candidatures sont préparées selon ton profil, quel que soit ton secteur.

Est-ce que ça m’aide pour l’ORP ?

Un rapport mensuel de tes candidatures se télécharge en PDF ou en CSV, pratique pour justifier tes recherches.

Puis-je garder mon propre CV ?

Oui. Tu déposes le tien, ou tu le crées dans la plateforme à partir de tes données, dans l’un des 10 modèles compatibles avec les logiciels .

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Les inscriptions payantes ouvrent prochainement. Laisse-nous ton e-mail : tu seras parmi les premiers prévenus, avec ta formule réservée.

P.-S. Tu peux aussi tester gratuitement : il reste 10 places dans notre programme bêta, jusqu’à 90 jours offerts contre ton témoignage vidéo. Je postule au programme bêta.

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